為深入了解株洲信息港清灣項目部重點(diǎn)培養的8名新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，12月16日上午，湘潭分公司召開(kāi)座談交流會(huì )，給員工搭建多層次的溝通交流平臺，增強他們對公司的歸屬感和向心力。公司人力資源部部長(cháng)彭惠清，湘潭分公司班子成員、項目部代表及8名新進(jìn)員工參加座談會(huì )。

　　會(huì )上，8名新員工圍繞自身工作、學(xué)習、生活等方面，談?wù)J識、談體會(huì )、談感悟、談規劃。項目部也對他們的工作和思想情況作了總結點(diǎn)評。

　　彭惠清對新員工提出了“五心”的希望：一是常懷“敬畏之心”，發(fā)自?xún)刃淖鹬厮?，嚴以律?二是要擁有“進(jìn)取之心”，對待工作全力奮斗，同時(shí)明確職業(yè)規劃;三是要常懷“包容之心”，與團隊攜手攻堅克難;四是要擁有“感恩之心”，以寬己之心寬人，做一個(gè)充滿(mǎn)正能量的人;五是要“有信心”、有理想與使命擔當。

　　湘潭分公司黨總支副書(shū)記、經(jīng)理李鋒也表達了愛(ài)才、惜才、聚才的觀(guān)點(diǎn)，提出了期望與要求，并表示將會(huì )不斷完善人才培養體系，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規劃。

　　此次座談會(huì )充分體現了公司對新員工的高度重視和關(guān)懷，起到促進(jìn)員工溝通、增進(jìn)了解、加深感情的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步增強了新員工對公司的認同感和歸屬感，也促進(jìn)了新員工以更好的姿態(tài)和更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。