為貫徹落實(shí)人才強企戰略部署，圍繞“雙管行動(dòng)”要求，加強項目關(guān)鍵崗位后備人才的培養，進(jìn)一步了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，6月25日下午，公司在建工·萬(wàn)樓湘璽項目部召開(kāi)高學(xué)歷人才座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、職工董事胡翔華，公司人力資源部、湘潭分公司相關(guān)負責人，建工·萬(wàn)樓湘璽項目、建工·司南項目經(jīng)理及書(shū)記，17名2022年新進(jìn)高學(xué)歷青年員工參加會(huì )議。

建工·萬(wàn)樓湘璽項目、建工·司南項目的項目經(jīng)理分別匯報了高學(xué)歷人才在項目上的表現，并希望他們能夠立足崗位、深耕項目、獨當一面，為項目建設、為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

胡翔華認真傾聽(tīng)了大學(xué)生對公司改革發(fā)展的意見(jiàn)建議，深入了解大家的所思所想所愿，并對青年員工未來(lái)發(fā)展提出殷切期望。他指出，公司要做好人力資源規劃，完善人才培養機制，多渠道引進(jìn)、高質(zhì)量培養、大規模選拔、全方位儲備、強力度支持；分公司、項目部要積極營(yíng)造愛(ài)才惜才、見(jiàn)賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng )新、寬容失誤的工作環(huán)境，陽(yáng)光普照、待遇匹配的生活環(huán)境，公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境；項目部要成為公司增效的源泉、品牌建設的陣地、人才培養的課堂、成果轉化的橋梁、經(jīng)營(yíng)拓展的窗口；青年員工要不斷提高專(zhuān)業(yè)能力與素質(zhì)，加快成才的步伐，不斷涵養專(zhuān)業(yè)精神，培育專(zhuān)業(yè)思維，注重專(zhuān)業(yè)方法，掌握專(zhuān)業(yè)技巧，提升專(zhuān)業(yè)能力，努力提升駕馭各項工作、面對復雜局面的能力，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。

胡翔華寄語(yǔ)青年員工，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。新征程是充滿(mǎn)光榮與夢(mèng)想的遠征，在通往“幸福三建”的道路上，沒(méi)有捷徑，唯有實(shí)干。希望廣大青年員工在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，高舉理想信念的旗幟，堅定勇毅前行的步伐，鼓起攻堅克難的勇氣，發(fā)揚勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為建設世界一流建設投資企業(yè)，服務(wù)“三高四新”戰略定位與使命任務(wù)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻。

17名新進(jìn)高學(xué)歷青年員工結合自己的工作經(jīng)歷和感受，圍繞公司發(fā)展、職業(yè)規劃、個(gè)人分配意愿、公司人才培養等方面發(fā)表了自己的見(jiàn)解，并和參會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行了深入交流和探討。他們表示將倍加珍惜公司提供的機會(huì )和平臺，努力工作、學(xué)習、創(chuàng )新，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。