宣貫二十大 奮進(jìn)新征程 | 凝心聚力促發(fā)展 爭當時(shí)代好青年

來(lái)源:湖南省第三工程有限公司 作者:曾福洋 編輯:張瑜 2023-09-19 11:28:14
—分享—

為傾聽(tīng)青年員工心聲,凝聚青年員工力量,1月16日上午,公司召開(kāi)2023年青年員工迎新春座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理汪小山,黨委副書(shū)記、職工董事胡翔華,黨委委員、紀委書(shū)記江貌,總經(jīng)濟師王宏,以及公司人力資源和黨群工作部部門(mén)負責人,與公司各單位49名青年員工代表面對面談工作、聊理想、話(huà)人生。

圖片

圖片

汪小山代表公司黨委對青年員工們勇挑重擔、不畏艱難的精神表示贊許,對青年員工們在平凡的崗位上貢獻的青春力量表示肯定。同時(shí),他從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行了分析,在個(gè)人發(fā)展上對青年員工們提出幾點(diǎn)期盼:一是堅定信心。要堅定對建筑行業(yè)和公司發(fā)展的信心,抓住機遇,合力推動(dòng)公司可持續高質(zhì)量發(fā)展;二是堅持學(xué)習。努力增加個(gè)人知識儲備,將理論與實(shí)踐相結合,提升專(zhuān)業(yè)能力、操作能力和動(dòng)手能力,還要注重培養專(zhuān)業(yè)精神,做到知識、能力、精神三者缺一不可;三是堅決下基層?!霸紫啾仄鹩谥莶?,猛將必發(fā)于卒伍”,項目作為公司的生產(chǎn)中心,是培養人才最主要的場(chǎng)所,青年員工要勇于走出舒適區,將壓力轉為動(dòng)力,推動(dòng)個(gè)人的成長(cháng);四是堅守長(cháng)期主義。目光要放長(cháng)遠,堅持做對的、有難度、需要時(shí)間積累的事情,厚積薄發(fā),必將迎來(lái)更廣闊的平臺。

圖片

胡翔華向青年員工們送上了春節祝福,囑托青年員工們不懼風(fēng)雨,勇?lián)厝?,在“圓夢(mèng)三建”的艱苦歷練中,貢獻青春力量,交出合格答卷。他表示,青年員工要倍加珍惜時(shí)代賦予的機遇和舞臺,要倍加珍惜來(lái)之不易的發(fā)展局面,做到與公司同心,攜手并進(jìn),以更加昂揚的姿態(tài)奮進(jìn)新征程,建功新時(shí)代,努力在實(shí)現三建夢(mèng)的路途上,放飛青春夢(mèng)想,譜寫(xiě)中華民族偉大復興的青春篇章。

會(huì )上,李怡文、王俊杰兩位年輕干部代表,從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā),向廣大青年員工們分享了自己的感悟與收獲,對青年員工的成長(cháng)提供了很好的參考和啟迪。

圖片

圖片

圖片

圖片

與會(huì )青年員工代表也紛紛圍繞公司發(fā)展以及個(gè)人工作生活情況暢談心中感想。既有成長(cháng)和感悟,也有對公司高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見(jiàn)。與會(huì )領(lǐng)導與青年員工代表親切互動(dòng),對青年員工提出的困惑進(jìn)行解答,針對一些具體問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論,會(huì )議氛圍輕松又熱烈。

圖片

會(huì )議現場(chǎng),與會(huì )領(lǐng)導還視頻連線(xiàn)了華東分公司仙桃市奧林匹克體育中心項目和懷化分公司鶴城區工業(yè)廠(chǎng)房項目的基層一線(xiàn)員工代表,對他們的工作、生活表示了殷切的關(guān)心,為他們送上了新年祝福。

圖片

會(huì )后,與會(huì )領(lǐng)導為全體青年員工代表送上了賀卡寄語(yǔ)與新年禮品,預祝青年員工新的一年大展宏“兔”!

來(lái)源:湖南省第三工程有限公司

作者:曾福洋

編輯:張瑜

閱讀下一篇

返回湖南省第三工程有限公司首頁(yè)
特黄把女人弄爽又大又粗,一区二区三区毛A片特级,农村肥BWBWBWBWBW,老熟妇色XXXX老妇多毛
南澳县| 天津市| 海晏县| 西充县| 巩义市| 沙河市| 闽清县| 贵溪市| 遂平县| 新田县| 昌江| 海兴县| 五台县| 视频| 巢湖市| 周宁县| 同江市| 赤峰市| 仲巴县| 特克斯县| 保亭| 雅江县| 通城县| 博野县| 荔波县| 铁岭市| 新龙县| 静乐县| 永善县| 广宗县| 灵宝市| 弥勒县| 泸溪县| 北碚区| 古浪县| 金平| 门源| 滦南县| 四平市| 白朗县| 洪雅县| http://www.njjyhs.com http://www.yaezs.com http://www.258xw.com http://www.hbsjst.com http://www.77p9.com http://www.56pkw.com