4月上旬，安裝分公司黨委、團委聯(lián)合組織開(kāi)展了每年一度的青年員工職業(yè)規劃調查活動(dòng)。此次調查旨在引導分公司青年員工更好地認知自我，從而打造一個(gè)更加良好的成長(cháng)環(huán)境，滿(mǎn)足個(gè)人成長(cháng)需求，幫助完成職業(yè)生涯目標，也為分公司今后更好地開(kāi)展青年工作、人才培養和團隊建設提供參考依據。

　　問(wèn)卷雖傳統，內容有創(chuàng )新。堅持了六年的職業(yè)生涯問(wèn)卷調查及依據調查后的職業(yè)目標不斷調整，在分公司已人盡皆知。分公司黨委堅持立足當下，力爭活動(dòng)卓有成效，在活動(dòng)前期就強調此次問(wèn)卷內容要確保緊扣公司發(fā)展需要，確保每一個(gè)員工的職業(yè)生涯目標的連續性、規律性、適應性，跳出陳規舊框。問(wèn)卷結合分公司現狀和青年員工特點(diǎn)，針對性地設置各類(lèi)開(kāi)放式題型，讓員工最大可能發(fā)散思維，表達內心的真實(shí)想法;同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查的形式，讓分公司機關(guān)、項目所有青年員工參與其中，參與度達100%。從目前收集的結果來(lái)看，每個(gè)參與者從自身實(shí)際出發(fā)客觀(guān)答題，積極地描述了各自的規劃和對分公司的建議。分公司黨委也將規整不同員工的規劃及目標，拓寬實(shí)現目標的通道，為他們的成長(cháng)提供平臺、創(chuàng )造條件。