為貫徹落實(shí)公司三屆五次職代會(huì )精神，加強項目短期待崗職工的管理與培訓，提升員工的專(zhuān)業(yè)知識,推進(jìn)項目團隊建設，增強項目關(guān)鍵崗位人員的歸屬感與忠誠度，4月23日，公司組織開(kāi)展了為期3天半的項目短期待崗人員培訓。

　　此次培訓對象以湘潭片區10家二級單位的項目短期待崗職工為主，包括相應專(zhuān)業(yè)的在崗人員共300余人次參加了培訓，由公司機關(guān)部門(mén)主要負責人擔任講師，尤其是法務(wù)培訓還邀請到了集團公司法務(wù)部部長(cháng)曾良波及公司法律顧問(wèn)汪晉喜親臨授課。此次培訓內容豐富全面、務(wù)實(shí)、接地氣，涵蓋了工程質(zhì)量、安全、施工技術(shù)、BIM技術(shù)、法律、投資、財務(wù)管理、商務(wù)成控、黨群、紀檢、人力等12個(gè)課程內容。培訓期間，人力資源部嚴格考勤，課后組織了考試測評等工作，學(xué)員總體評價(jià)良好。

　　4月25日上午，在公司27樓會(huì )議室舉行了此次培訓總結及表彰會(huì )議，公司總工程師戴習東、副總經(jīng)理胡翔華、人力資源部部長(cháng)彭惠清參加了會(huì )議并為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。下一步，公司人力資源部將以此次項目短期待崗職工培訓為契機，深挖培訓需求，精心策劃、周密組織，為公司培養更多人才。