為推進(jìn)公司內訓師隊伍的專(zhuān)業(yè)素養及課程體系建設工作，培養一批高層次、高素質(zhì)的優(yōu)秀內訓師，最大限度實(shí)現公司內訓師的資源共享，6月29日-30日，公司人力資源部在27樓視頻會(huì )議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)為期兩天的內訓師綜合能力提升培訓課程。特邀TTT培訓實(shí)戰專(zhuān)家木子老師為大家授課。公司黨委副書(shū)記胡翔華、人力資源部部長(cháng)彭惠清出席開(kāi)班儀式。

　　此次培訓，通過(guò)前期調查問(wèn)卷，木子老師圍繞課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計、PPT制作、控場(chǎng)技巧四個(gè)方面，向大家闡述了培訓的定義、如何進(jìn)行培訓以及具體方法。

　　課堂上，氛圍活躍，互動(dòng)積極。通過(guò)分組討論、競技比賽、案例分析、情景模擬、上臺演練和游戲互動(dòng)等集趣味性和啟發(fā)性于一體的活動(dòng)，讓學(xué)員在培訓過(guò)程中擔任好編、導、演三種角色，引導學(xué)員們積極領(lǐng)悟培訓課程中開(kāi)發(fā)設計、現場(chǎng)授課技巧的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。

　　本次培訓得到了參培學(xué)員的高度評價(jià)和肯定，學(xué)習了培訓的專(zhuān)業(yè)方式方法，學(xué)會(huì )了授課技巧及做好PPT的技巧和邏輯思維能力。

　　彭惠清表示，通過(guò)此次培訓，極大的加強了團隊凝聚力，汲取了優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗、內化了管理理念、捋清了工作思路。同時(shí)也啟發(fā)了公司內訓師的課程設計思路，提升了內訓師的授課技能水平，讓公司內訓師更好地成為公司經(jīng)驗傳播者、技能訓練師、業(yè)務(wù)推動(dòng)者和企業(yè)文化宣講者。