3月11日，岳陽(yáng)分公司召開(kāi)近三年入職青年員工座談會(huì )，聆聽(tīng)青年心聲，交流心得感想，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情，為青年成長(cháng)加油鼓勁、定向指航。分公司領(lǐng)導班子、機關(guān)全體管理人員、各在建項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、黨支部書(shū)記及近三年入職員工等100余人參會(huì )。

　　分公司黨委副書(shū)記、經(jīng)理李朝暉對青年職工提出的困惑與問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答，同時(shí)提出四點(diǎn)要求，一是進(jìn)一步強化團隊管理意識;二是進(jìn)一步提高職工的執行力;三是進(jìn)一步推進(jìn)復合型人才多崗位成才;四是進(jìn)一步提升機關(guān)服務(wù)職能。

　　分公司黨委書(shū)記李建昌也寄希望大家努力成為一個(gè)政治上進(jìn)步、工作上進(jìn)步、追求上進(jìn)步的有責任感的青年。

　　分公司領(lǐng)導班子也紛紛充當“人生導師”，告誡青年職工要始終保持初心使命，踐行“責任、擔當、作為”六字箴言，堅定理想信念，珍惜工作平臺，練就過(guò)硬本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

　　座談會(huì )上，來(lái)自各個(gè)崗位的青年職工作了精彩發(fā)言，圍繞個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷談感想、悟思想，總結經(jīng)驗，剖析問(wèn)題、規劃方向、提出建議等，充分展示了岳陽(yáng)分公司青年職工銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)采。奮戰在不同崗位的老同事也分享了心得體會(huì )，激勵青年員工要志存高遠，立足崗位，強化學(xué)習意識，提升綜合素質(zhì)，做一個(gè)有人生規劃、有人生價(jià)值的好“學(xué)生”。

　　會(huì )議還對分公司優(yōu)秀項目團隊及先進(jìn)工作者進(jìn)行了頒獎。