為促進(jìn)分公司機關(guān)干部再提神，營(yíng)造擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，3月24日，湘潭分公司組織召開(kāi)2021年度績(jì)效考核會(huì )議，會(huì )上聽(tīng)取了分公司機關(guān)各處室負責人代表各處室所作的述職報告及個(gè)人述職報告，并進(jìn)行了民主評議和測評。

　　分公司領(lǐng)導班子成員、各處室負責人、機關(guān)人員、項目會(huì )計代表參加會(huì )議，分公司黨總支書(shū)記、副經(jīng)理付強主持會(huì )議。

　　會(huì )上，各科室負責人通過(guò)現場(chǎng)述職的方式將2021年工作完成情況、取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及2022年工作打算等方面認真地曬成績(jì)、展亮點(diǎn)、談打算。

       分公司黨總支副書(shū)記、經(jīng)理李鋒強調：一是以更加堅定的決心、更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去；二是充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統，幫助年輕干部快速成長(cháng)，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好成長(cháng)環(huán)境；三是分公司各處室及處室負責人要做到縱向對比2021工作，2022年工作要有新思路、新思想、新方法，橫向對比兄弟單位相同部門(mén)的工作，找準定位、找出差距、明確方向，提升危機意識、創(chuàng )新意識、統籌意識、服務(wù)意識。

　　下一步，湘潭分公司將持續做好“干部再提神”工作，強化考核結果運用，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍，激發(fā)黨員干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為公司“十四五”規劃、打造“百年老店”的總目標貢獻力量。