為掌握了解建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設及勞務(wù)實(shí)名制工作推進(jìn)情況，5月18日上午，公司黨委副書(shū)記、董事胡翔華率隊對勞務(wù)管理總公司進(jìn)行專(zhuān)題調研。公司總經(jīng)理助理兼工程科技與應急管理部部長(cháng)曹建輝、人力資源部部長(cháng)彭惠清及相關(guān)部室人員參加調研。

　　調研組首先傳達貫徹了集團建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設指導意見(jiàn)及相關(guān)會(huì )議精神和要求，聽(tīng)取了勞務(wù)管理總公司相關(guān)工作開(kāi)展情況的匯報，并就下一步工作如何推進(jìn)給出了指導性意見(jiàn)。

　　胡翔華強調，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和勞務(wù)實(shí)名制工作是當前集團和公司“十四五”規劃中的重點(diǎn)工作任務(wù)，勞務(wù)管理總公司作為該項工作具體實(shí)施推進(jìn)單位，一是要提高政治站位、積極推進(jìn)、明晰定位、準確把握好發(fā)展方向;二是要采取分步走的戰略，搭建好產(chǎn)業(yè)工人信息平臺，以社會(huì )吸收為主、自有為輔的方式展開(kāi)，從全司范圍內通過(guò)綜合考察擇優(yōu)吸收精干的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，對外引進(jìn)關(guān)鍵崗位高級技能型人才，爭取在年內完成100余人的產(chǎn)業(yè)工人隊伍入庫;三是注重技能型人才中堅力量的培養、學(xué)徒制技能培訓，提升產(chǎn)業(yè)工人整體水平;四是通過(guò)項目試點(diǎn)，創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)，樹(shù)立品牌;五是要聚焦主責、主業(yè)，為公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展作出積極的、應有的貢獻，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!