7月27日-28日，為進(jìn)一步強化“人才是第一資源”的理念，提升管理考核質(zhì)效，全面落實(shí)“創(chuàng )新引領(lǐng)，人才強企”戰略，懷化分公司在建工·五溪尚境項目舉行分公司2022年高校畢業(yè)生轉正考核會(huì )。公司人力資源部部長(cháng)彭惠清、長(cháng)沙分公司黨委書(shū)記熊輝、湘潭公司黨總支書(shū)記付強受邀出席。

懷化分公司本次轉正考核以筆試和實(shí)操“量化”考核指標，以虛率實(shí)“細化”考核管理工作。筆試部分主要考核對企業(yè)文化、崗位職責和基本專(zhuān)業(yè)技能操作的熟知和掌握程度。實(shí)操部分邀請公司考核組，根據崗位和專(zhuān)業(yè)不同，全程對工程測量?jì)x器使用、廣聯(lián)達建模、財務(wù)NC和辦公OA系統操作以及會(huì )務(wù)接待等觀(guān)摩指導。

公司考核組對懷化分公司此次轉正考核活動(dòng)給予了充分肯定，表示懷化分公司“量化”畢業(yè)生轉正考核工作有成效有啟發(fā)，對建投三建青年員工的過(guò)程培養以及員工管理考核體系的優(yōu)化有很大的借鑒意義和參考價(jià)值。同時(shí)希望懷化分公司新員工們以此次轉正考核為起點(diǎn)，奮發(fā)有為，勇毅前行，以成熟、自信、奮進(jìn)、實(shí)干的新形象展現三建青年新精神面貌，為公司高質(zhì)量發(fā)展，加快集團建設“世界一流建設投資企業(yè)”，貢獻出三建青春的力量。

在本次轉正考核會(huì )上，14位考核員工就一年的見(jiàn)習期情況逐一進(jìn)行了總結匯報?？己私M為4對優(yōu)秀師徒進(jìn)行了頒獎。