為準確衡量公司機關(guān)部門(mén)2023年度工作狀況和工作效果，客觀(guān)評價(jià)公司機關(guān)部門(mén)中層管理人員的工作能力和綜合素質(zhì)，引導員工發(fā)現問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，最終實(shí)現員工與企業(yè)共同進(jìn)步，1月26日下午，公司召開(kāi)2023年度機關(guān)部門(mén)考核述職測評會(huì )議。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔湘軍到會(huì )并講話(huà)。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理汪小山，黨委委員、副總經(jīng)理蔣開(kāi)久，黨委委員、總會(huì )計師任全以及外部董事唐東紅出席會(huì )議。會(huì )議由公司黨委委員、紀委書(shū)記江貌主持。

龔湘軍指出，此次考核述職測評會(huì )的目的，旨在總結2023年機關(guān)各部門(mén)工作，分析存在不足，并明確下一步工作重點(diǎn)。全體中層干部要深刻認識考核述職測評的重要意義，把此次述職測評當作一次自警自省的機會(huì )，當成一個(gè)學(xué)習提升的平臺。他要求：

一是要聚焦年度目標任務(wù)，服務(wù)中心大局。要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央、省委、集團各類(lèi)會(huì )議精神，堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，統籌兼顧、突出重點(diǎn)，站位全局、服務(wù)中心，牢固樹(shù)立高質(zhì)量發(fā)展理念，精心謀劃新年度工作，高標準、高質(zhì)量完成每一項重點(diǎn)工作任務(wù)；

二是要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提升履職能力。一方面要繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，恪守廉潔從業(yè)各項要求，另一方面要聚焦公司的各項重大決策和任務(wù)部署，圍繞公司發(fā)展大局，在“廣、深、精、博”上下功夫，推動(dòng)各項工作落實(shí)，全面提升履職能力；

三是要不忘初心帶好團隊，找準自身定位。把學(xué)習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持“學(xué)思用貫通、知信行統一”，不斷提升政治理論素養。要把此次述職考核作為新的起點(diǎn)，在部門(mén)內當好“領(lǐng)頭雁”，在基層中當好“牽頭羊”，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作發(fā)展，讓項目基層滿(mǎn)意、讓職工群眾滿(mǎn)意。

龔湘軍希望全體參會(huì )干部會(huì )后認真梳理總結、拓展思路，抓好重點(diǎn)工作和主要任務(wù)的貫徹落實(shí)，圍繞“基礎管理提升，服務(wù)質(zhì)效提升”主線(xiàn)，全面提高系統管理能力、基層服務(wù)能力、改革創(chuàng )新能力等，以打硬仗、闖難關(guān)的堅韌態(tài)度，以敢擔當、善作為的拼搏精神，努力實(shí)現高標準起步，高起點(diǎn)開(kāi)局，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻！

江貌在主持時(shí)強調，此次考核評測，是為了進(jìn)一步建立健全規范的績(jì)效管理體系，完善激勵與約束機制。希望全體考核人員本著(zhù)高度負責的態(tài)度，積極配合考核工作，實(shí)事求是地給予參評對象客觀(guān)公正的評價(jià)。

會(huì )上，公司機關(guān)各部門(mén)部長(cháng)代表部門(mén)從政治建設、團隊協(xié)作、管理效能、作風(fēng)形象四個(gè)維度進(jìn)行現場(chǎng)述職；公司副三總師、總經(jīng)理助理、紀委副書(shū)記、機關(guān)部室正副職從思想品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jì)、廉潔自律五個(gè)維度進(jìn)行書(shū)面述職；人力資源部部長(cháng)彭惠清強調述職測評注意事項。

公司所屬二級單位黨政一把手、公司副三總師、總經(jīng)理助理（機關(guān)專(zhuān)職）、紀委副書(shū)記、公司機關(guān)部門(mén)正副部長(cháng)以及二級單位員工代表90余人現場(chǎng)參會(huì )；外地單位相關(guān)人員以視頻方式參會(huì )。