3月27日上午，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理談毅率物發(fā)集團董事長(cháng)吳湘海、集團發(fā)展改革部部長(cháng)謝文、副部長(cháng)段朝暉、人力資源部副部長(cháng)謝洪海等一行，來(lái)公司考察督導國有企業(yè)改革改制工作進(jìn)展。湘潭市國資委改革改制辦公室主任吳先進(jìn)、岳塘區改革改制辦公室主任張毅受邀參加公司改革改制督導會(huì )，并進(jìn)行政策講解。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳凱明，紀委書(shū)記、工會(huì )主席胡四清及各相關(guān)部室負責人參加會(huì )議。

　　在公司27樓會(huì )議室召開(kāi)的督導會(huì )議上，談毅副總經(jīng)理首先對湘潭市國資委、岳塘區政府給予集團駐潭職工家屬區“三供一業(yè)”分離移交及退休人員移交工作的支持表示感謝，同時(shí)也對公司湘潭地區的社會(huì )職能分離移交工作給予了肯定。他表示，湘潭的模式在集團來(lái)說(shuō)是領(lǐng)先的，值得推廣。

　　談毅副總經(jīng)理指出，公司要發(fā)揮主體作用，進(jìn)一步加強與湘潭市政府有關(guān)部門(mén)及水電氣企業(yè)的溝通協(xié)調，增強工作合力，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的基礎上，穩步推進(jìn)“三供一業(yè)”分離移交及退休人員移交工作。他要求，公司要協(xié)調資金保證維修改造工作進(jìn)度、摸清落實(shí)移交人員基礎數據、保證時(shí)間節點(diǎn)完成改革改制工作任務(wù)。

　　公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳凱明，紀委書(shū)記、工會(huì )主席胡四清在會(huì )上表態(tài)，將積極配合集團整體改革改制工作要求，加快改革改制工作進(jìn)展，制定詳細方案，努力克服眼前的困難。

　　集團此次督導對公司今后的改革改制工作提出了很多指導性的意見(jiàn)，有利于公司進(jìn)一步開(kāi)展企業(yè)辦社會(huì )職能分離移交工作，公司將繼續在集團的統一部署下，將改革改制工作深入進(jìn)行下去。

　　當日，物發(fā)集團董事長(cháng)吳湘海、集團發(fā)展改革部副部長(cháng)段朝暉等對已改造的岳塘區建設村、桂花村基地進(jìn)行了實(shí)地勘察、針對改造中存在的不足提出了整改意見(jiàn)。